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打球跟做人一样,你要知道自己是谁 记者:尹波       2019-01-07      点击量:469次 标签:体 育



球员就是球员,教练就是教练,老板就是老板

球员跟球员不一样,天赋不一样,机遇不一样,成就也不一样,不过再不一样,球员就是球员。只要始终记住这一条,只做球员该做的事,无论最终能否做好,打球上能否出人头地,做人上是没毛病的。相反,如果觉得自己球打得不错,就有资本跟教练叫板,乃至越过教练去跟俱乐部东家老板凑近乎架空教练,甚至利用与老板的特殊关系更换教练,谋求本该属于教练的对球队的话语权,就出格了。看似一时掌握了哪怕是巨星级球员也不可能掌握的权力和利益,可这样的事情是一名球员不应该做的,一旦做了,必然要付出代价。

同理,教练就是教练,受雇于俱乐部,该做的就是担负球队训练、比赛职责,承担赛季成绩指标。主教练是俱乐部老板的下属,是全体球员和助理教练、其他球队工作人员的上司。教练可以服从老板领导,但在自己职权范围之内,训练球队、指挥比赛、管理球员,必须说了算。如果麾下有某些“通天”的“球霸”,试图干预主教练职权,想成为球队实际掌控者,一般而言,一位有着起码职业素养和人格尊严的主教练,即便选择愤而辞职,也绝不会接受这种丑陋的现实。

只是,教练跟教练也不一样。能力不一样,品行不一样,对待功名毁誉的态度也不一样。就有这样的教练,凭能力当不上主教练,又一心想当主教练,便只好借助能力之外的途径上位,只要利益到手,不惜讨好“下属”,甘做傀儡,任由“球霸”为所欲为。表面上,是身为主教练的他站在场边指挥比赛,可实质上,他不过是站在前台的木偶,背后有人牵着线呢!所以,才会出现不管遇到什么对手都只打一套战术,该叫停时不会叫停,有的球员累死了也不肯下场,有的实力派球员闲死了,却因为“不是亲戚”而无缘露面,诸如此类的奇葩现象。

老板就是老板。俱乐部是老板出资养活的,教练和球员都是俱乐部的雇员,当然也都是老板的部下,听老板的没错。老板偏爱或不喜欢某个球员、欣赏或相不中某个教练,皆属正常。然而,职业俱乐部的运作是有规则和规律的,老板、教练、球员各有各的定位和责任。老板不能越级代替教练,教练也不能越权参与自己职权以外的事务,球员就更不能头脑发热不知道自己是谁,越过教练“直通”老板。老板拿某个球员当眼线,偏听偏信,监督教练、遥控球队,乃职业体育之大忌!

按上面所说,球员、教练、老板,俱乐部最重要的三位一体同时错位,是极为罕见的。岂料,居然就在前述那个26岁便草草退役的球员和他的教练、老板身上,真实地发生了。于是,一家本来大有前途的俱乐部,一批理应大放异彩的球员(也包括这名26岁就不得不结束职业生涯的球员),便在讲完了这个荒诞的故事之后,莫名其妙地走向了沉沦。


出来混是要还的!任何人都要知道自己是谁

涨潮时一片喧哗,退潮时则是一脚泥沙。

这家俱乐部曾经拥有最好的外援、最鼎盛的阵容,面临着一次冲击总冠军的最佳时机。缺少的,只是一位与之相称的一流主帅。据说,俱乐部并非没有接触过更优秀的教练人选。老板轻信球霸,却也明白,靠那个傀儡教练不可能拿到总冠军。诡异的是,不管俱乐部开出怎样的高薪,国内一干名帅,没人愿接这个看上去炙手可热的肥差。原因其实很简单,教练执掌一支球队当然不能不谈钱,但没有一名真正的职业教练,会仅仅为了钱,而去图一个主帅虚名。他们要的是主帅应有的权力,然后才谈得上责任和利益。而这家俱乐部内部人际关系的复杂,主帅责权利的混沌不清,足以让所有的候选人敬而远之。

新赛季俱乐部易帜,新东家做的第一件事,就是解除名不副实的原主帅职务,然后不给幕后的实权主帅注册。这很正常,俱乐部需要好球员也需要好主帅,但肯定不需要“球员+主帅”。最好的外援拆散了,最鼎盛的阵容不复存在,最佳的冲击总冠军机遇已然错过,一切都要从头再来。首先,便是止血、疗伤。这一阵痛期或许很长,却难以回避。谁都想轻装上阵重新开始,可惜前任的债务,后人必须去偿还。

26岁,条件出众,何愁找不到下家?此处不要爷,自有要爷处。遗憾的是,不只是原注册俱乐部不希望再有一个“球员+主帅”,其他任何一家俱乐部也不会愿意重蹈这家俱乐部的覆辙。出来混是要还的。

球员是吃青春饭的。球打得再好,像某些自律到了极致的球星,能打到38岁甚或40岁,但38岁和40岁亦只是人生的一半,你还有后一半要过。更何况,26岁顶多是人生的三分之一。因此,比打好球更重要的是做好人。你可以是个好球员,可以是个好教练,可以是个好老板,不过前提是,人生的每个阶段,你都要知道自己是谁。